临夏话东西部协作：民生改善看得见发展动力留得住

书声琅琅的校园里，组团式帮扶让更多山区孩子圆了大学梦；洁净明亮的诊室中，家门口的专家手术守护着民众健康；平整通畅的村道旁，特色产业带动村民稳稳增收……从泉城济南到河州临夏，在五年东西部协作征程中，两地把协作的深度与温度转化为民生改善的实效。

教育是阻断贫困代际传递的根本之策。两地精准对接教育短板，构建起全学段、广覆盖的协作格局。目前济南市285所学校已与临夏州437所学校建立结对关系，实现该州8县市及学前至高职全学段覆盖，在科研互通、资源共享等领域深度合作。同时通过“长期派驻+短期交流”的人才路径，累计选派358名优秀教师赴临支教，组织临夏州960名工作人员及教师赴济跟岗学习，双向交流持续拓宽教育视野。

此外，济南还选派多批校长与骨干教师进驻东乡三中、积石中学、永靖中学，探索从“输血”到“造血”的帮扶路径。多年来，帮扶团队搭建数字资源共享平台，推行协同教研机制，以浸润式跟岗、精准化师徒结对培育本土师资，配套新建修订95项规章制度夯实长效机制。如今三所学校学生获奖人次较帮扶前增长35.7%，课题立项数量增长121%，本科录取率提升13.99%。

学有所教的根基不断夯实，病有所医的防线也越织越密。两地以“医”为媒，通过人才驻点、学科共建、技术下沉补齐临夏医疗短板。仅2025年，济南就派出69名医疗人才赴临支医，全年完成门急诊诊疗3.8万人次、手术2028台，开展新技术新业务96项，让民众在家门口就能享受到优质诊疗服务。

从“乔彬工作站”落户临夏填补心血管外科技术空白，到积石山保安族东乡族撒拉族自治县人民医院普外科创成州级重点专科，济南医疗团队既坐诊施术，更手把手带教本土人才。高难度主动脉瓣置换术等多项手术在临夏州首次开展，“呵护心生”公益项目累计筛查心脏病患者600人次。

民生之本，在于就业增收。济临两地创新劳务协作机制，从“被动送岗”转向“主动拓渠”，构建起“线下招聘+线上对接+技能赋能”的立体服务体系。五年来，两地累计举办40余场专场招聘会，把岗位送到民众家门口；联合专业机构开展中式烹调、家政服务、挖掘机操作等实用技能培训，覆盖4.81万名农村劳动力。2025年推出的“订单式”培训根据企业需求定制课程，就业转化率达62.1%，推动务工人员从“体力型”向“技能型”转变。

依托本地花卉产业打造的“河州新花农”劳务品牌，走出了产业带动就业的特色路径；在济南设立的务工人员服务站，提供稳岗补贴、法律援助、子女入学等全周期保障，让临夏务工人员在泉城安心就业。从学一门手艺到稳一份工作，劳务协作让更多民众靠双手实现增收致富。

民生改善的底色，最终铺展在广袤乡村的蝶变之中。济南引入浙江“千万工程”经验，集中帮扶资源打造20个东西协作乡村振兴示范村。从临夏县娄高祁村的巷道硬化与排水配套，到广河县李家河村的风貌改造与人居环境提升，帮扶资金精准投向民众最急需的领域。

硬化道路、改造管网、整治村容，乡村颜值持续提升；农业专家下沉传授种养技术，指导合作社发展特色产业，村民增收渠道不断拓宽。

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